【党代会建言献策】提升农村基层党组织组织力 实现乡村振兴

功能“淡化”。有的农村党支部负责人摆不正位置，抓党建工作的主责意识不够，存在“不干不够意思，多少干点意思意思；不占用党员太多时间，不给中心工作添乱”的错误思想，存在“重业务、轻党建”现象，没有充分认识到抓党建对促进业务工作的重要性，没有很好的将党建工作与中心工作有机结合，结果党建工作没有抓好，中心工作也成绩平平。有的农村党支部负责人对理论学习的认识不够，认为农村党员文化偏低、年龄结构偏大，组织大家学习政策理论就像“对牛弹琴”，还不如组织大家吹点闲牛，导致部分农村党员对党的政策方针不了解，不支持村“两委”工作的开展，根本没有发挥先锋模范作用。

队伍建设“软化”。“农村空心化、农民老龄化”造成农村党员结构老龄化，少有的年轻党员也常年在外务工，导致有的村选不齐村委班子，有的村主任或村副主任由于压力大、报酬低等原因辞职不干，农村党组织很难有过硬的干部队伍。有的村级党支部班子和村委会班子团结不够，协调不足，在工作上“你敲你的锣、我打我的鼓”，目标不聚焦、行动不同步、发力不同向，导致班子战斗力不强，工作推进缓慢甚至起反作用。有的农村党员在党不言党，利益来了抢着显示党员身份、讲条件、要待遇，组织需要时“躲猫猫、玩失踪”，有的党员自我要求不高，党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力，在群众中威信不高。

党建工作“边缘化”。有的农村党支部负责人党建业务不熟悉，不知道“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活制度该怎么开展，有的农村党务干部更换频繁，又没有及时对业务人员进行培训，导致党内基本组织生活制度很难正常开展，“开会不是举拳头就是收党费”“主题党日除了开会还是开会”“组织生活会只讲好话没有批评”，凝聚力战斗力无从谈起。有的村干部“官本位”思想严重，做工作对“上”负责多，对“下”负责少，没有与人民群众坐在一条板凳上，设身处地为群众着想，对群众生活关心不够、给群众办的实事不多，群众对党组织的认可度和满意度有待提高。

关于提升农村党支部组织力的建议

加强队伍建设，提升支部引力。各级党组织应着力在选优配强村干部队伍上下功夫，尤其要选好村党支部负责人。应从农村致富带头人、返乡大学生、退伍军人、行政事业单位干部等选派优秀对象担任村党组织书记，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则选优配强村“两委”班子，同时依托镇级党校、农民夜校等载体加大对农村青年农民的培养，争取从青年农民中培养出一批致富带头人、农民党员和村后备干部。

强化理论学习，凝聚思想意识。农村党支部要按月组织辖区党员开展理论学习，通过党员大会、党小组会、支部书记上党课等方式，带领党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规、政策方针等，深化农村党员对党的初心和使命的理解和认识，不断加强农村党员党性修养、政治素养和带头意识，在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴中冲在前、干在前。

丰富组织生活，激发党建活力。上级党组织要加大党务干部业务培训力度，通过以训促学、以考促学等方式全方位提升党务干部业务能力。村党支部负责人要有主责意识，把党建工作放在心上、抓在手上，把党建工作与脱贫攻坚、疫情防控、乡村治理、乡村振兴等重点工作有机融合，切实推进“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活制度落实落地。

深化服务意识，增强发展动力。农村党支部要以“群众满意”为标尺，引导辖区党员增强服务意识，提高服务能力，推动农村党员主动亮身份、强服务、比作为。组织创建政策宣传、产业发展、卫生整治、纠纷化解等功能型党小组，通过定期开展党小组活动，引导农村无职党员主动帮扶困难群众、带头发展致富产业、带头开展卫生整治、主动调节矛盾纠纷等，与村“两委”一起解决群众的操心事、烦心事、揪心事，打通服务群众“最后一公里”，全面增强群众发展内生动力。

（转自学习强国）